截至今年上半年,我省參加企業(yè)年金職工69萬人
截至今年上半年,我省參加企業(yè)年金職工69萬人
山西日報新媒體記者郭鵬報道 企業(yè)年金是養(yǎng)老保險“三支柱”中的“第二支柱”,是企業(yè)及其職工在基本養(yǎng)老保險基礎上,建立的補充養(yǎng)老保險制度,所需費用由企業(yè)和職工集體協(xié)商確定,待員工退休之后領取,因而也被稱為“第二養(yǎng)老金”。記者從12月14日召開的山西省企業(yè)年金工作推介會上獲悉,截至今年上半年,我省建立企業(yè)年金戶數(shù)為1634戶,參加企業(yè)年金職工69萬人,補充養(yǎng)老作用初步顯現(xiàn)。
2023年,省人社廳將把企業(yè)年金工作列入對各市人社部門的考核項目,逐級壓實責任,要求各市不斷提升企業(yè)年金覆蓋率,推動山西省企業(yè)年金持續(xù)健康發(fā)展。
省人社廳一級巡視員賀德孝介紹,社會保障關乎老百姓最關心最直接最現(xiàn)實的利益,是老百姓關心的民生大事,是治國安邦的大問題,發(fā)展企業(yè)年金對完善社會保障體系,促進經(jīng)濟發(fā)展,提高退休人員生活水平具有重要作用。下一步,各級人社部門將多措并舉、摸清底數(shù)、分類推進,創(chuàng)新優(yōu)化服務模式,強化基金安全管理,層層壓實責任,不斷擴大我省企業(yè)年金覆蓋面。
在企業(yè)建立年金制度工作的同時,鼓勵事業(yè)單位為編外人員建立企業(yè)年金。企業(yè)年金的建立有利于完善職工的薪酬體系,從而增強人才吸引力,營造“拴心留人”的良好環(huán)境。
潞安化工集團前身為山西潞安礦業(yè)(集團)有責任公司,是山西省首家開展企業(yè)年金的國有大中型企業(yè)。潞安化工集團企業(yè)年金理事會辦公室副主任馮敏介紹,目前潞安年金個人繳費、企業(yè)繳費、年金收益三者之間比例為1:1.9:1.8,這就意味著參加企業(yè)年金后,每位員工繳納一塊錢,最終可以收獲到將近五塊錢。
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