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科技創(chuàng)新是第一生產(chǎn)力，是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力。一直以來，山西焦煤霍州煤電辛置礦堅持抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展，謀創(chuàng)新就是謀未來的理念，以強(qiáng)化科技創(chuàng)新體制機(jī)制為重點(diǎn)，在持續(xù)優(yōu)化升級中謀發(fā)展求突破，不斷挖掘釋放創(chuàng)新潛能，推動科技創(chuàng)新工作邁上新臺階，為企業(yè)全方位高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動力。

頂層設(shè)計打牢“四梁八柱”

作為霍州煤電首家按照業(yè)務(wù)科室管理模式設(shè)立科技管理機(jī)構(gòu)的礦井單位。成立之初，辛置礦按照“專業(yè)的人干專業(yè)的事”的原則，構(gòu)建了以礦總工程師牽頭負(fù)責(zé)，技術(shù)創(chuàng)新管理辦公室具體落實(shí)，協(xié)調(diào)六個技術(shù)專業(yè)組、九個科技攻關(guān)組共同開展業(yè)務(wù)的工作格局。經(jīng)過不斷的發(fā)展升級，今年年初正式成立了科技研發(fā)中心，下設(shè)六個技術(shù)專業(yè)組以及六個業(yè)務(wù)管理組，橫向上涵蓋“煤炭開采、機(jī)電工程、地質(zhì)、通風(fēng)安全、選煤與煤炭轉(zhuǎn)化、環(huán)?！绷鶄€技術(shù)專業(yè)。縱向上設(shè)立科研項目、重大項目、礦井技術(shù)創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化、成果檔案、知識產(chǎn)權(quán)6個專員崗，負(fù)責(zé)每個項目從立項到到結(jié)題的各個環(huán)節(jié)，形成了更加體系化專業(yè)化的組織架構(gòu)。

持續(xù)優(yōu)化打造最強(qiáng)優(yōu)勢

以專業(yè)的組織架構(gòu)做保障，辛置礦在“123”科創(chuàng)管理機(jī)制的基礎(chǔ)上，充分融入精益思維，從精益全員科創(chuàng)體系和精益科研項目研發(fā)兩個方面入手對科創(chuàng)工作進(jìn)行精益化升級改造，通過吸納技能大師、勞動模范等優(yōu)秀人才參與，進(jìn)一步增強(qiáng)技術(shù)人才力量。在管理流程上加入業(yè)務(wù)競賽、科技創(chuàng)新創(chuàng)效等工作機(jī)制，形成了“4+6+2+n”全員科創(chuàng)體系，全面激發(fā)了各層級的創(chuàng)新創(chuàng)效熱情。2022年辛置礦完成科研自研項目34項結(jié)題驗(yàn)收，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益超過7000余萬。

精準(zhǔn)幫扶打通技術(shù)壁壘

在技術(shù)創(chuàng)新的道路上，本著不讓一支隊伍掉隊的原則，辛置礦針對技術(shù)上相對滯后的一些隊組，創(chuàng)新推出了技術(shù)創(chuàng)新精準(zhǔn)幫扶活動。由科技研發(fā)中心、技術(shù)實(shí)驗(yàn)室提供技術(shù)支持，與后進(jìn)隊組結(jié)對子進(jìn)行一對一駐隊幫扶。一方面定期到隊里開展科普宣講，圍繞近年來礦上實(shí)用型最強(qiáng)、效果最好的技術(shù)革新項目，對項目研發(fā)過程、具體操作方法等進(jìn)行深入講解，引導(dǎo)基層職工轉(zhuǎn)變思想，打開思路，積極參與到科技創(chuàng)新工作中。另一方面幫助隊組深入剖析創(chuàng)新管理現(xiàn)狀，歸納主要問題，制定切實(shí)有效的措施，同時針對隊組工作實(shí)際，積極開展技術(shù)攻關(guān)，手把手給予專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)，幫助基層真正通過技術(shù)創(chuàng)新革新解決現(xiàn)場技術(shù)難題。（魏小紅 萬盈盈）