久久Av秘 无码一区二区,亚洲欧美一区二区三区在饯,伊人久久波多结衣人妻系列,亚洲一区 国产精品

    省總工會(huì)新建97個(gè)創(chuàng)新工作室，培訓(xùn)職工9.1萬(wàn)人，取得專利1043項(xiàng)，創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化1627個(gè)，取得經(jīng)濟(jì)效益10.8億元——過去的2014年，創(chuàng)新工作室已成為我省銳意創(chuàng)新的新高地。
    截至2014年底，全省共命名623個(gè)創(chuàng)新工作室。每個(gè)工作室的年度任務(wù)是：拿下3個(gè)攻關(guān)項(xiàng)目、提出10項(xiàng)以上合理化建議、培養(yǎng)2名以上青年技術(shù)骨干，技術(shù)交流活動(dòng)40學(xué)時(shí)以上。每3年考核期的目標(biāo)任務(wù)是：有2項(xiàng)以上創(chuàng)新成果取得經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益。
    1
    一個(gè)帶頭人領(lǐng)起一個(gè)陣地
    省總工會(huì)從2012年起，每年命名一批職工（勞模）創(chuàng)新工作室和傳統(tǒng)工藝（手藝）大師。前者多以企業(yè)、高校、科研院所為主，主要為放大創(chuàng)新工作室在廣大職工中的品牌效應(yīng)，使創(chuàng)新工作室成為高技能人才（勞模）、傳統(tǒng)手藝大師帶領(lǐng)廣大職工攻堅(jiān)克難、銳意創(chuàng)新的陣地，成為推動(dòng)人才發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略有效結(jié)合的平臺(tái)。
    去年5月，省總工會(huì)出臺(tái)《意見》，對(duì)創(chuàng)新工作室建設(shè)進(jìn)行規(guī)范，確定創(chuàng)新工作室的任務(wù)是圍繞我省轉(zhuǎn)型綜改試驗(yàn)區(qū)建設(shè)，發(fā)揮職工中高技能人才（勞模）和傳統(tǒng)工藝（手藝）大師的獨(dú)有優(yōu)勢(shì)，通過創(chuàng)新工作室的規(guī)范化建設(shè)，大力推進(jìn)職工素質(zhì)建設(shè)工程，激發(fā)廣大職工的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)造智慧，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保證和智力支持。
    省總工會(huì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)部部長(zhǎng)譚立新介紹，創(chuàng)新工作室應(yīng)該具備“七有”條件：有模范帶頭人、有骨干團(tuán)隊(duì)、有場(chǎng)所設(shè)施、有活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、有規(guī)章制度、有計(jì)劃目標(biāo)、有臺(tái)賬記錄。即：創(chuàng)新工作室主要依托中華技能大獎(jiǎng)獲得者、三晉技術(shù)能手、企業(yè)首席技師等高技能人才和有技術(shù)專長(zhǎng)的勞動(dòng)模范或職工，創(chuàng)新工作室以該帶頭人名字命名。同時(shí)，由一線技能人才為主體組成技術(shù)骨干團(tuán)隊(duì)，人數(shù)不少于3人。還需要有完整、成文的規(guī)章制度，有明確的工作目標(biāo)、相應(yīng)的工作計(jì)劃，有全面記錄工作計(jì)劃、工作流程、攻關(guān)項(xiàng)目、創(chuàng)新成果、考核考評(píng)情況的臺(tái)賬。
    創(chuàng)新工作室一般設(shè)在帶頭人所在單位，同時(shí)鼓勵(lì)跨單位申報(bào)。如有企業(yè)需要申報(bào)，可與所在市、省級(jí)產(chǎn)業(yè)工會(huì)聯(lián)系，基層工會(huì)將把符合條件的向省總工會(huì)推薦，省總工會(huì)進(jìn)行評(píng)審考察后，對(duì)于達(dá)到條件的統(tǒng)一命名掛牌，并對(duì)新建的創(chuàng)新工作室一次性給予5萬(wàn)元資金支持。創(chuàng)新工作室?guī)ь^人為中華技能大獎(jiǎng)獲得者的，優(yōu)先評(píng)選省級(jí)創(chuàng)新工作室，優(yōu)先推薦申報(bào)國(guó)家級(jí)創(chuàng)新工作室。帶頭人為三晉技術(shù)能手的，優(yōu)先評(píng)選省級(jí)創(chuàng)新工作室。
    2
    一個(gè)陣地培養(yǎng)一批人才
    被評(píng)選為創(chuàng)新工作室，對(duì)作為帶頭人的職工（勞模）來(lái)說，只是新的開始。因?yàn)椋瑒?chuàng)新工作室需要承擔(dān)4項(xiàng)主要職責(zé)：組織技術(shù)攻關(guān)、加強(qiáng)人才培養(yǎng)、開展創(chuàng)新活動(dòng)、擴(kuò)大技術(shù)交流。
    具體來(lái)講，就是每年要圍繞崗位、企業(yè)、行業(yè)技術(shù)難題和薄弱環(huán)節(jié)，有效開展技術(shù)攻關(guān)，拿下攻關(guān)項(xiàng)目至少3項(xiàng)，提出合理化建議不少于10項(xiàng)；恢復(fù)、發(fā)揚(yáng)師徒培養(yǎng)傳統(tǒng)，制定培養(yǎng)計(jì)劃和目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)高技能人才絕技絕活的代際傳承；著力培養(yǎng)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型職工，每年培養(yǎng)青年技術(shù)骨干不少于2名，公開培訓(xùn)時(shí)間不少于40學(xué)時(shí)；提高創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化率和應(yīng)用率，每3年至少有1-2項(xiàng)創(chuàng)新成果獲得相關(guān)認(rèn)定，并取得一定經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益；拓展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作平臺(tái)，加強(qiáng)職工、企業(yè)、行業(yè)間的交流合作，定期開展技術(shù)大師講壇活動(dòng)，組織青年技能人才參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，舉辦技術(shù)推廣交流會(huì)，總結(jié)推廣高技能人才培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)和新技術(shù)技能、特色操作法，每年開展技術(shù)交流活動(dòng)不少于40學(xué)時(shí)。
    技術(shù)攻關(guān)和人才培養(yǎng)是工作室最為重要的職責(zé)。以太鋼為例，2011年以來(lái)，太鋼職工創(chuàng)新工作室累計(jì)完成創(chuàng)新成果402項(xiàng)，產(chǎn)生直接經(jīng)濟(jì)效益約1.7億元。其中，有192項(xiàng)成果榮獲不同層次獎(jiǎng)勵(lì)，22項(xiàng)成果申報(bào)技術(shù)專利。煉鋼二廠“郭曉兵創(chuàng)新工作室”通過對(duì)不銹鋼轉(zhuǎn)爐核心指標(biāo)進(jìn)行攻關(guān)，創(chuàng)造了爐齡最新紀(jì)錄，為太鋼累計(jì)創(chuàng)效840萬(wàn)元；工程技術(shù)公司“楊斌創(chuàng)新工作室”在成立的3年時(shí)間里創(chuàng)新成果24項(xiàng)，直接創(chuàng)效1000萬(wàn)元以上。與此同時(shí)，各個(gè)創(chuàng)新工作室培養(yǎng)了一大批頂尖技術(shù)人才，有的在集團(tuán)技術(shù)比武中榮獲好名次，有的在全國(guó)青年職業(yè)技能大賽上摘得頭冠，有的工作室還集體編寫出班組“質(zhì)量工作指導(dǎo)方法”，以規(guī)范操作流程。在各個(gè)職工創(chuàng)新工作室的引領(lǐng)和帶動(dòng)下，技術(shù)攻關(guān)、合理化建議等活動(dòng)勢(shì)如破竹，成效不斷顯現(xiàn)。
    3
    一個(gè)平臺(tái)成為一個(gè)高地
    省總工會(huì)對(duì)創(chuàng)新工作室實(shí)行百分制考核，每3年為一個(gè)周期。其中，技術(shù)攻關(guān)占到分值的1/4，為最高分值，要求創(chuàng)新工作室能進(jìn)行技術(shù)會(huì)診，提出合理化建議，攻克崗位、企業(yè)、行業(yè)技術(shù)難題和薄弱環(huán)節(jié)；其次，技術(shù)創(chuàng)新占據(jù)分值的1/5，需要?jiǎng)?chuàng)新工作室開展發(fā)明創(chuàng)作、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造、新操作法研究，取得優(yōu)秀成果，產(chǎn)生良好效益。
    全省627個(gè)創(chuàng)新工作室所在的單位、企業(yè)，職工們紛紛以“知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型”為目標(biāo)，形成了趕優(yōu)爭(zhēng)先、創(chuàng)新奮進(jìn)的氛圍，企業(yè)自主創(chuàng)新力不斷增強(qiáng)。我省軍工企業(yè)淮海集團(tuán)周建民工作室是全國(guó)首批、山西唯一的國(guó)家級(jí)技能大師創(chuàng)新工作室。周建民工作30年，創(chuàng)新成果千余項(xiàng)，創(chuàng)造價(jià)值3000余萬(wàn)元。成立工作室后，周建民把自己外出學(xué)習(xí)的成果拿出來(lái)，與徒弟們一起分享，以此來(lái)帶出各個(gè)體系的技能帶頭人，徒弟們憑借創(chuàng)新工作室這個(gè)平臺(tái)，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步，在進(jìn)步中成長(zhǎng)。2015年初，淮海集團(tuán)又有兩個(gè)創(chuàng)新工作室獲上級(jí)表彰命名。全國(guó)技術(shù)能手、高級(jí)工人技師楊興隆工作室被省總工會(huì)命名為省級(jí)“職工創(chuàng)新工作室”，中國(guó)兵器工業(yè)集團(tuán)關(guān)鍵技能帶頭人陳培亮工作室被省國(guó)防科技工業(yè)工會(huì)命名為“山西省國(guó)防科技工業(yè)勞模創(chuàng)新工作室”。周建民說，工作室在一定程度上重現(xiàn)了以往師帶徒的好風(fēng)氣、好傳統(tǒng)，高技能人才的技術(shù)可以傳承下去，年輕人學(xué)習(xí)也有了好平臺(tái)，對(duì)企業(yè)來(lái)說，有了攻堅(jiān)克難的好載體。
    譚立新表示，2015年，我省將繼續(xù)加大職工（勞模）創(chuàng)新工作室和傳統(tǒng)手藝（工藝）大師創(chuàng)新工作室建設(shè)力度，逐步實(shí)現(xiàn)集群化發(fā)展，目標(biāo)是新創(chuàng)建50個(gè)創(chuàng)新工作室，在全省范圍內(nèi)評(píng)選示范性創(chuàng)新工作室，并爭(zhēng)取向全國(guó)總工會(huì)推薦申報(bào)4個(gè)國(guó)家級(jí)勞模創(chuàng)新工作室。

本報(bào)記者尚慧輝