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　　本報訊（記者要佳 陳俊琦）為深入學習貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想和黨的二十屆三中全會精神，我省制定出臺“1+N”人才政策。這對我省進一步深化人才發(fā)展體制機制改革，推動高質(zhì)量發(fā)展、深化全方位轉(zhuǎn)型具有重要意義。9月5日下午，在省政府新聞辦舉行的發(fā)布會上，省委組織部、省委人才辦、省教育廳、省科技廳、省人社廳有關負責人介紹“1+N”人才政策相關情況，并回答記者提問。
　　“1+N”人才政策體系中的“1”是《關于深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神加快新時代人才強省建設的實施意見》（以下簡稱《實施意見》）。作為人才政策體系中牽頭管總的文件，《實施意見》深入貫徹黨的二十屆三中全會關于“深化人才發(fā)展體制機制改革”的重要部署，緊密結(jié)合我省實際，提出了當前和今后一個時期全省人才工作的總體要求、主要目標和重點任務，內(nèi)容涵蓋了人才培養(yǎng)、引進、使用、流動、評價、激勵、服務等方面，為全省人才工作提供重要指導和政策依據(jù)。
　　“N”是配套的專項人才政策，首批推出10項，涵蓋黨管人才領導體制和人才發(fā)展體制機制改革的具體措施。其中，新修訂的《中共山西省委人才工作領導小組工作規(guī)則》《中共山西省委人才工作領導小組辦公室工作細則》，以及新出臺的《中共山西省委人才工作領導小組成員單位職責清單》《關于統(tǒng)籌省級人才項目及資金的工作規(guī)程》，這4項政策旨在進一步加強黨對人才工作的全面領導，健全黨管人才領導體制和工作格局，壓實各級黨委（黨組）主體責任，著力推動各成員單位按照“管行業(yè)就要管人才、抓產(chǎn)業(yè)先要抓人才”的要求，具體抓好本行業(yè)本領域人才工作和人才隊伍建設?！度龝x英才計劃實施辦法（試行）》《關于加強新時代山西科技人才隊伍建設的若干措施》《山西省卓越工程師隊伍建設實施方案（試行）》《關于加強新時代高技能人才隊伍建設的行動計劃》這4項政策，主要是瞄準國家戰(zhàn)略人才力量和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才隊伍建設，進一步加大支持力度，完善發(fā)現(xiàn)、選拔、培養(yǎng)機制。《山西省柔性引才工作實施辦法》和修訂的《山西省“一事一議”支持人才發(fā)展實施辦法》這2項政策，主要是創(chuàng)新方式、拓寬渠道，為人才培養(yǎng)、引進、使用提供更加積極、更加開放、更加有效的制度支撐。后續(xù)，我省還將制定出臺省級高層次人才分類目錄、認定辦法及服務事項清單等配套政策。
　　山西“1+N”人才政策體系，以加快新時代人才強省建設為主線，明確當前和今后一個時期人才工作的前進方向、制度遵循，圍繞推動高質(zhì)量發(fā)展、深化全方位轉(zhuǎn)型，聚焦習近平總書記賦予山西的重大使命任務，搶抓新時代推動中部地區(qū)加快崛起機遇，構建新時代山西人才工作“四梁八柱”，為高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化建設提供堅強人才支撐。