久久Av秘 无码一区二区,亚洲欧美一区二区三区在饯,伊人久久波多结衣人妻系列,亚洲一区 国产精品

　　新春將至，上班族最關(guān)注莫過(guò)于自己的工資卡。其實(shí)，很多人對(duì)招行的了解往往從一張工資卡開(kāi)始。日前，招行官宣，截至2019年1月9日，其個(gè)人儲(chǔ)蓄賬戶(hù)突破1億，在招行代發(fā)工資的客戶(hù)已超過(guò)3000萬(wàn)，意味著每10位客戶(hù)中至少有3位選擇將招行卡作為自己的工資卡，甚至是主結(jié)算賬戶(hù)。

　　據(jù)了解，目前，由招商銀行提供代發(fā)工資服務(wù)的企業(yè)已經(jīng)有幾十萬(wàn)家，有3000余萬(wàn)客戶(hù)正在享受招行提供的“開(kāi)薪服務(wù)”。所謂“開(kāi)薪服務(wù)”，涵蓋了理財(cái)沙龍、公益跑、財(cái)富講座等多項(xiàng)針對(duì)代發(fā)客戶(hù)的定制服務(wù)，不僅為企業(yè)與企業(yè)員工帶來(lái)了福利，更是為各家企業(yè)搭建起互動(dòng)交流的平臺(tái)，同時(shí)增強(qiáng)招行與代發(fā)企業(yè)的聯(lián)系，

　　探索招行代發(fā)業(yè)務(wù)成功的秘訣可以發(fā)現(xiàn)，招行是股份制銀行中較早開(kāi)展代發(fā)業(yè)務(wù)的銀行，改變了銀行業(yè)過(guò)往將代發(fā)作為對(duì)公邊緣業(yè)務(wù)的局面，并在業(yè)內(nèi)首創(chuàng)了一體化的薪酬福利解決方案——薪福金融服務(wù)方案。立足客戶(hù)需求，充分發(fā)揮招行在綜合金融、零售金融、金融科技、財(cái)富管理等方面的優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)解決難題的同時(shí)，為企業(yè)員工打造優(yōu)質(zhì)的薪酬福利體驗(yàn)，許是招行代發(fā)業(yè)務(wù)的制勝之道。

　　3000余萬(wàn)代發(fā)工資客戶(hù)的信賴(lài)與選擇

　　對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，如何合理規(guī)劃與制定薪酬策略，是人力資源部門(mén)首先需要攻克的難題。傳統(tǒng)的薪酬定義分為“薪酬、福利、工作生活、職業(yè)發(fā)展”等四項(xiàng)，但時(shí)至今日，傳統(tǒng)的薪酬方案和一刀切的福利已難以幫助企業(yè)吸引和留住關(guān)鍵人才。

　　為適應(yīng)快速發(fā)展的市場(chǎng)環(huán)境，招行對(duì)企業(yè)的整體薪酬策略進(jìn)行了重新定位與思考，發(fā)現(xiàn)企業(yè)薪酬戰(zhàn)略關(guān)注重心已從內(nèi)部公平性轉(zhuǎn)向了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，旨在激活企業(yè)員工的個(gè)人價(jià)值，也就是說(shuō)整體薪酬已轉(zhuǎn)向強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新和靈活性。在此大環(huán)境下，招行從企業(yè)與員工共贏的角度，推出了業(yè)內(nèi)首創(chuàng)的集薪資代發(fā)、薪酬延付、補(bǔ)充養(yǎng)老、團(tuán)體保險(xiǎn)、差旅管理、黨費(fèi)繳納于一體的薪福金融服務(wù)方案，一攬子解決所有問(wèn)題。

　　除了完善的產(chǎn)品體系外，薪福金融服務(wù)方案還囊括了財(cái)富管理、增值服務(wù)等，實(shí)現(xiàn)了從企業(yè)財(cái)務(wù)到人力資源、從薪酬福利到費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、從企業(yè)整體到員工個(gè)人的全覆蓋，有效解決了企業(yè)吸才留才、財(cái)務(wù)管理乃至融資等諸多難題。充分體現(xiàn)了招行“因您而變”的理念，獲得了代發(fā)企業(yè)與員工的一致好評(píng)。

　　30萬(wàn)家企業(yè)專(zhuān)屬的薪福金融服務(wù)

　　多年以來(lái)，招行一直以金牌服務(wù)領(lǐng)先行業(yè)，薪福金融服務(wù)亦是如此。

　　在線下，為了將更好的服務(wù)送到客戶(hù)身邊，招行專(zhuān)門(mén)組建了市場(chǎng)經(jīng)理團(tuán)隊(duì)，為代發(fā)企業(yè)及員工提供專(zhuān)屬上門(mén)服務(wù)，使其足不出戶(hù)，便可快速辦理一卡通開(kāi)卡、激活、換卡、信用卡申請(qǐng)、購(gòu)買(mǎi)代發(fā)專(zhuān)屬理財(cái)產(chǎn)品、開(kāi)通招商銀行App、跨行通等多項(xiàng)業(yè)務(wù)。據(jù)了解，招行是業(yè)內(nèi)唯一一家為代發(fā)企業(yè)提供上門(mén)服務(wù)的銀行。

　　不僅如此，針對(duì)“董監(jiān)高”，招行還提供專(zhuān)屬的“云端私享”私鉆服務(wù)或金葵花專(zhuān)享權(quán)益，覆蓋子女教育、財(cái)富傳承、法律咨詢(xún)、醫(yī)療健康等方面；同時(shí)，招行還經(jīng)常邀請(qǐng)代發(fā)企業(yè)高管舉辦“開(kāi)薪論壇”，由知名專(zhuān)家或大咖圍繞當(dāng)前熱點(diǎn)和企業(yè)關(guān)注的話(huà)題進(jìn)行分享與討論，獲得了企業(yè)的認(rèn)可與好評(píng)。除了高管之外，招行對(duì)代發(fā)企業(yè)的員工也是關(guān)懷備至，“開(kāi)薪俱樂(lè)部”就是招行打造的代發(fā)企業(yè)員工同城社交平臺(tái)。招行經(jīng)常通過(guò)此平臺(tái)組織不同代發(fā)企業(yè)的員工開(kāi)展運(yùn)動(dòng)、觀影、親子、交友等休閑娛樂(lè)活動(dòng)，讓代發(fā)企業(yè)員工的生活更加豐富多彩。

　　同時(shí)，招行還不斷探索線上的集約化、個(gè)性化經(jīng)營(yíng)，為代發(fā)企業(yè)客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù)，招商銀行App的“企明星”平臺(tái)就是招行于2018年推出的一大力作。代發(fā)企業(yè)可在“企明星”平臺(tái)發(fā)布活動(dòng)，招商銀行App會(huì)將相關(guān)活動(dòng)定向推送給代發(fā)企業(yè)的員工，員工打開(kāi)招商銀行App即可看到自己公司的名稱(chēng)、logo和相關(guān)活動(dòng)內(nèi)容，更容易激發(fā)員工對(duì)企業(yè)的價(jià)值認(rèn)同感。春節(jié)前后，招行還在“企明星”的基礎(chǔ)上推出了“招行福利企業(yè)紅包”活動(dòng)，與招行合作開(kāi)展此活動(dòng)的企業(yè)，其員工登錄招商銀行App即可領(lǐng)取招行福利企業(yè)紅包，在喜慶的同時(shí)也讓員工感受到了企業(yè)與招行的祝福與溫暖。

　　值得一提的是，2018年，招行還聯(lián)合美世發(fā)布了《中國(guó)薪酬福利白皮書(shū)》，旨在為企業(yè)提供公正、嚴(yán)謹(jǐn)、實(shí)用的薪酬福利規(guī)劃信息參考，幫助更多企業(yè)直觀快速地了解宏觀人才市場(chǎng)薪酬數(shù)據(jù)，以及先進(jìn)的管理理念，為企業(yè)優(yōu)化人力資源管理提供助力。

　　從“薪福金融”到“企明星”，從不斷迭代的創(chuàng)新產(chǎn)品到始終如一的金牌服務(wù)，招行薪福金融服務(wù)不僅滿(mǎn)足了企業(yè)的薪資代發(fā)需求，也幫企業(yè)解決了薪酬福利合理規(guī)劃的痛點(diǎn)，更為代發(fā)企業(yè)高管與員工提供了一系列的金融與非金融的創(chuàng)新服務(wù)。據(jù)招行相關(guān)負(fù)責(zé)人透露，未來(lái)，招行將通過(guò)完善薪酬福利一體化服務(wù)，對(duì)接企業(yè)的綜合金融需求，進(jìn)一步完善具有招行特色的全方位薪酬服務(wù)體系，秉承科技引領(lǐng)、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的理念，為越來(lái)越多的企業(yè)客戶(hù)提供全面、完善的薪酬福利一攬子解決方案。